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/*Cerchi un contesto innovativo e dinamico? Entra in Links Group e trasforma le tue ambizioni in realtà!*/

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/*Links Management and Technology è la parent company di sei aziende che unisce expertise e specializzazioni per garantire soluzioni digitali tailor-made costruite e sviluppate sui business requirement del cliente con l’obiettivo di costruire e consolidare partnership di valore.

Talent drives innovation è la nostra mission. Ascoltiamo e innoviamo per disegnare il futuro digitale delle organizzazioni in ambito bancario, Pubblica Amministrazione ed imprese.*/

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/*La posizione offerta è relativa al ruolo di Front-end Developer Middle-Senior.

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/*Proponiamo contratto a tempo indeterminato con inquadramento di livello e retribuzione in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze possedute e del ruolo che si andrà a ricoprire.*/

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/*

• Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo
• Esperienza nella gestione della documentazione di progetto
• Esperienza nel design e sviluppo di servizi REST/SOAP
• Conoscenza dei principali design pattern
• Buona conoscenza di C#, ASP.NET MVC, ASP.NET Core, Entity Framework Core, REST Web API, LINQ, SignalR
• Buona conoscenza di JavaScript, ES6, Typescript
• Buona Conoscenza di SQL Server, MySQL, Redis
• Buona conoscenza di TSQL, Stored Procedures, implementazione database
• Buona conoscenza di React, Redux
• Buona conoscenza di HTML5, Bootstrap, CSS3, jQuery, ElasticUI
• Buona conoscenza di xUnit, Git, Microsoft Azure DevOps
• Buona conoscenza sullo Sviluppo Microservizi
• Ottima conoscenza di Angular 12 e Typescript
• Buona conoscenza di React
• Buona conoscenza di Jquery e Bootstrap

*/

OUTPUT %LAVORARE_CON_NOI_SIGNIFICA%

/*

• FORWARD LOOKING: guardiamo lontano lavorando sul presente. Innovarci e innovare per le nostre persone, per i nostri clienti e per anticipare il futuro.
• UNIQUENESS: siamo orgogliosi di quello che facciamo e valorizziamo sempre l’unicità nelle persone, nelle competenze e nelle soluzioni che offriamo.
• TRUST: promuoviamo percorsi e relazioni basate sulla fiducia. Incentiviamo le opportunità di crescita professionale e instauriamo relazioni durature con i nostri clienti.
• UP TO DATE: accettiamo le sfide e diamo sempre il meglio. Ogni giorno. Incoraggiamo le persone e le accompagniamo nei loro percorsi di crescita, personale e professionale.
• RESPECT: la nostra cultura si basa sul rispetto. Ci supportiamo a vicenda per crescere e innovare, siamo sempre pronti ad aiutare i colleghi per generare la consapevolezza dell’importanza del lavoro di squadra.
• EQUITY: valorizziamo la diversità e il mix di generazioni e competenze, i diversi background e ciascuna delle nostre persone incentivando l’ascolto e il confronto.

*/

/*Se sei pront* per questa sfida, non esitare ad inviare il tuo Curriculum Vitae ed assicurati di seguire Links su tutte le nostre pagine social (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitch)!*/