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Cerchi un contesto innovativo e dinamico? Entra in Links Group e trasforma le tue ambizioni in realtà!

LINKS_GROUP

Links Management and Technology è la parent company di sei aziende che unisce expertise e specializzazioni per garantire soluzioni digitali tailor-made costruite e sviluppate sui business requirement del cliente con l’obiettivo di costruire e consolidare partnership di valore.

Talent drives innovation è la nostra mission. Ascoltiamo e innoviamo per disegnare il futuro digitale delle organizzazioni in ambito bancario, Pubblica Amministrazione ed imprese.

RUOLO

La posizione offerta è relativa al ruolo di Sistemista per la realizzazione e gestione di architetture complesse in ambito Middleware per primario cliente della pubblica amministrazione.

CONTRATTO

Proponiamo contratto a tempo indeterminato con inquadramento di livello e retribuzione in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze possedute e del ruolo che si andrà a ricoprire.

REQUISITI

• Conoscenza approfondita di installazione, configurazione e gestione delle principali componenti di middleware, in particolare WebLogic, Jboss, Apache, Tomcat;
• Esperienza nell'amministrazione di Sistemi Linux/RedHat;
• Esperienza nell’integrazione fra http server e application server e database e nell’ integrazione fra differenti application server
• Conoscenza di Ansible
• Conoscenza delle tecnologie cloud (Azure)

LAVORARE_CON_NOI_SIGNIFICA

• FORWARD LOOKING: guardiamo lontano lavorando sul presente. Innovarci e innovare per le nostre persone, per i nostri clienti e per anticipare il futuro.
• UNIQUENESS: siamo orgogliosi di quello che facciamo e valorizziamo sempre l’unicità nelle persone, nelle competenze e nelle soluzioni che offriamo.
• TRUST: promuoviamo percorsi e relazioni basate sulla fiducia. Incentiviamo le opportunità di crescita professionale e instauriamo relazioni durature con i nostri clienti.
• UP TO DATE: accettiamo le sfide e diamo sempre il meglio. Ogni giorno. Incoraggiamo le persone e le accompagniamo nei loro percorsi di crescita, personale e professionale.
• RESPECT: la nostra cultura si basa sul rispetto. Ci supportiamo a vicenda per crescere e innovare, siamo sempre pronti ad aiutare i colleghi per generare la consapevolezza dell’importanza del lavoro di squadra.
• EQUITY: valorizziamo la diversità e il mix di generazioni e competenze, i diversi background e ciascuna delle nostre persone incentivando l’ascolto e il confronto.