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/*Cerchi un contesto innovativo e dinamico? Entra in Links Group e trasforma le tue ambizioni in realtà!*/

OUTPUT %LINKS_GROUP%

/*Links Management and Technology è la parent company di sei aziende che unisce expertise e specializzazioni per garantire soluzioni digitali tailor-made costruite e sviluppate sui business requirement del cliente con l’obiettivo di costruire e consolidare partnership di valore.

Talent drives innovation è la nostra mission. Ascoltiamo e innoviamo per disegnare il futuro digitale delle organizzazioni in ambito bancario, Pubblica Amministrazione ed imprese.*/

OUTPUT %RUOLO%

/*La figura è finalizzata a sostenere il percorso di crescita di una società del gruppo Links nel ruolo di Software Engineering Manager, con impegno trasversale a più progetti e coordinamento di team distribuiti fino a 10 persone su architetture a microservizi.*/

OUTPUT %CONTRATTO%

/*Proponiamo contratto a tempo indeterminato con inquadramento di livello e retribuzione in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze possedute e del ruolo che si andrà a ricoprire.*/

OUTPUT %ATTIVITA'%

/*

· Supporto alla pianificazione e coordinamento;

· Supporto alla code review e formazione risorse;

· Supporto al disegno architetturale e scelte di indirizzamento tecnologico;

· Supporto alla review di processi, analisi funzionali.

*/

OUTPUT %REQUISITI%

/*

· Architetture cloud-native (docker, kubernetes, aws o altri cloud provider);

· Java

· React o Angular;

· DevOps;

· Esperienza pregressa nella gestione e coordinamento team;

· Lingua inglese;

· Ottime capacità di comunicazione e negoziazione, trasparenza e disponibilità;

· Forte orientamento agli obiettivi e alla qualità.

*/

/*Disponibilità a viaggiare (piccole trasferte) se necessario presso il cliente o sede società del gruppo.*/

OUTPUT %LAVORARE_CON_NOI_SIGNIFICA%

/*

· FORWARD LOOKING: guardiamo lontano lavorando sul presente. Innovarci e innovare per le nostre persone, per i nostri clienti e per anticipare il futuro.

· UNIQUENESS: siamo orgogliosi di quello che facciamo e valorizziamo sempre l’unicità nelle persone, nelle competenze e nelle soluzioni che offriamo.

· TRUST: promuoviamo percorsi e relazioni basate sulla fiducia. Incentiviamo le opportunità di crescita professionale e instauriamo relazioni durature con i nostri clienti.

· UP TO DATE: accettiamo le sfide e diamo sempre il meglio. Ogni giorno. Incoraggiamo le persone e le accompagniamo nei loro percorsi di crescita, personale e professionale.

· RESPECT: la nostra cultura si basa sul rispetto. Ci supportiamo a vicenda per crescere e innovare, siamo sempre pronti ad aiutare i colleghi per generare la consapevolezza dell’importanza del lavoro di squadra.

· EQUITY: valorizziamo la diversità e il mix di generazioni e competenze, i diversi background e ciascuna delle nostre persone incentivando l’ascolto e il confronto.

*/

/*Se sei pront* per questa sfida, non esitare ad inviare il tuo Curriculum Vitae ed assicurati di seguire Links su tutte le nostre pagine social (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitch)!*/