Il 21 marzo scorso abbiamo presentato i risultati del progetto di Ricerca e Sviluppo InSITE, alla presenza dei rappresentanti del consorzio e dell’ente finanziatore. Un momento importante di condivisione e confronto che ha coronato due anni di intenso lavoro.

Grazie alla collaborazione tra Idea75, Politecnico di Bari ed Exprivia, il progetto ha dato vita a un sistema innovativo che, unendo IoT, Machine Learning e Cybersecurity, permette il controllo delle Smart Grid (SG), rendendole non solo più efficienti economicamente, ma anche più sicure e robuste.

Gli obiettivi principali del progetto sono stati:

- Sviluppare un sistema innovativo per il controllo e la gestione delle Smart Grid utilizzando IoT, Machine Learning e cyber security;

- Implementare moduli per il collegamento della SG a IoT e Cloud, permettendo l'analisi ed il trattamento dei dati;

- Implementare moduli di Machine Learning per la gestione continua dei modelli di asset, al fine di generare predizioni utili alla ottimizzazione economica e operativa;

- Sviluppare ed adottare algoritmi di gestione economica ottimale della produzione energetica sia in ex ante che in process;

- Sviluppare ed adottare algoritmi di gestione dei punti di lavoro per garantire la stabilità della SG;

- Validare il sistema su una SG in scala reale messa a disposizione dal Politecnico di Bari.

Il progetto InSITE permette di superare le limitazioni degli approcci di gestione tradizionali, utilizzando algoritmi straight-to-process per garantire l'efficienza e la stabilità della SG, con benefici sia per gli utenti che per i gestori delle reti di distribuzione dell’energia. Inoltre, il progetto ha prodotto un prototipo pronto per la fase di industrializzazione e la sua successiva commercializzazione. 

Per ulteriori informazioni: Michele Surico, responsabile scientifico di progetto per IDEA75.

Siamo fieri di annunciare che la nostra azienda è stata inclusa nella prestigiosa classifica Stelle del Sud 2025, un importante riconoscimento che celebra le 200 aziende italiane con sede nel sud Italia che si sono distinte per performance eccezionali, crescita continua, assunzione di giovani talenti e significativi investimenti in immobilizzazioni materiali e immateriali.

Questo traguardo rappresenta per noi una grande soddisfazione e conferma l'impegno costante nel promuovere lo sviluppo del nostro territorio, nel sostenere la crescita dei nostri team e nell’investire in innovazione. Siamo orgogliosi di poter contribuire, insieme ad altre realtà, alla valorizzazione delle eccellenze del sud Italia.

Questo riconoscimento ci stimola a proseguire nel nostro percorso di crescita e a continuare a fare la nostra parte per il progresso del settore e della comunità.

Per consultare la classifica completa e scoprire tutte le aziende premiate, visita la sezione Stelle del Sud 2025 disponibile online: https://lab24.ilsole24ore.com/stelle-del-sud/
 

Dal 5 al 7 marzo 2025, il Key Energy ha ospitato una delle fiere più significative per il futuro dell'energia, riunendo i protagonisti della transizione energetica e digitale. Con oltre 90.000 mq di esposizione, l'evento ha offerto uno spazio dedicato all'innovazione e alle opportunità di confronto su tecnologie all'avanguardia, tendenze emergenti e strategie per promuovere la sostenibilità.

Quest'anno, presso il padiglione A4 (EFFI - ENERGY EFFICIENCY EXPO), un'area focalizzata sull'efficienza energetica per imprese, Pubbliche Amministrazioni (PA) ed edilizia, Idea75 ha presentato GreenScore, una delle soluzioni più avanzate dedicate all'efficienza energetica, insieme a una vasta gamma di innovazioni avanzate per il fotovoltaico, il monitoraggio energetico e le Comunità Energetiche Rinnovabili, dimostrando come l'innovazione possa essere al servizio di un futuro più verde e sostenibile.

L'evento ha visto la partecipazione di numerosi professionisti del settore, istituzioni e aziende che, attraverso un dialogo costruttivo, hanno potuto esplorare le soluzioni tecnologiche in grado di affrontare le sfide dell'efficienza energetica. Un aspetto cruciale che emerge da questi incontri è l'importanza di una cooperazione tra il settore pubblico e privato, al fine di accelerare il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità e riduzione delle emissioni.

In un anno strategico come il 2025, caratterizzato dalla crescente attenzione verso l'adozione di tecnologie verdi e il miglioramento delle performance energetiche, eventi come KEY – The Energy Transition Expo e l'impegno di aziende come Idea75 sono fondamentali per stimolare il progresso e la crescita di un settore sempre più cruciale per il nostro futuro.

In occasione dell'International Women’s Day, Links Management and Technology S.p.A. ha organizzato per il terzo anno consecutivo il workshop "Donne dal Sud", un evento che si inserisce nelle iniziative di Links volte a sensibilizzare l'importanza della parità di genere e a promuovere una cultura aziendale inclusiva e rispettosa della diversità.

L'incontro, moderato da Chiara Chiriatti, Executive Communication Lead di Links, si è aperto con i saluti del CEO di Links, Giancarlo Negro, che ha sottolineato l’importanza di valorizzare il ruolo delle donne in ogni ambito della società e del lavoro.

Protagoniste dell'evento sono state quattro donne di straordinario talento, che hanno condiviso le loro storie di successi e sfide. Partendo dal Sud, ognuna di loro ha saputo raggiungere traguardi significativi nel proprio campo, affrontando difficoltà e trasformandole in opportunità di crescita personale e professionale.

Caterina De Luca, ginecologa impegnata in missioni con Medici Senza Frontiere, ha raccontato la sua esperienza nei contesti più difficili del mondo, sottolineando l'importanza di offrire cure a chi non ha possibilità di accederne. Ha dichiarato: “Curare chi non ha possibilità di cura non è né generoso né misericordioso, ma semplicemente giusto. Ignorare la sofferenza è un atto di violenza; l’indifferenza è peggio della guerra.”

Maria Cicorella, chef stellata, ha condiviso il suo percorso professionale e la sua straordinaria carriera, iniziata a 50 anni, quando ha deciso di prendere in mano il ristorante di famiglia e di portarlo al riconoscimento della stella Michelin. “Non esistono strade predefinite, solo il coraggio di reinventarsi. La cucina è il linguaggio con cui esprimo la tradizione, raccontando la storia di una terra che non smette mai di sorprendermi.”

Lucileia Renner Minuzzo, capitana del Bitonto Calcio, ha parlato del suo percorso nel futsal e di come ha affrontato e superato i pregiudizi. “Ogni passo in campo è il frutto di un sogno che non conosce ostacoli. Ogni partita è un viaggio che mi spinge a dare sempre il massimo. La passione è la mia forza, che mi spinge a superare ogni sfida con cuore e determinazione.”

Francesca Alemanno, insegnante e madre di cinque figli, ha condiviso il suo viaggio accademico e familiare, evidenziando come l’educazione sia la chiave per crescere, ma che il vero segreto sia nella perseveranza. “Non è la quantità di traguardi che definisce il successo, ma la passione con cui affrontiamo ogni sfida quotidiana.”

Le storie di queste donne, simbolo di coraggio e determinazione, sono state una testimonianza potente di come, partendo dal Sud, sia possibile trasformare la propria vita in un esempio di forza, passione e resilienza.

Nel panorama bancario moderno, l'interazione tra banca e cliente è in continua evoluzione. Digital Lounge è la piattaforma che porta questa collaborazione a un nuovo livello, offrendo un'esperienza innovativa, sicura e personalizzata per tutti gli utenti. Grazie a funzionalità avanzate come la gestione degli appuntamenti, le notifiche smart, la chat, la firma digitale e il riconoscimento automatico dei documenti, Digital Lounge trasforma il modo di vivere la consulenza bancaria.

La Digital Lounge rappresenta l'ambiente ideale per rispondere alle esigenze di una clientela sempre più connessa e tecnologicamente avanzata. Un ecosistema sicuro, integrato e altamente innovativo dove le tecnologie all'avanguardia si uniscono per creare un'esperienza senza interruzioni, accessibile e su misura per ogni cliente.

Le chiavi del successo:

- Web Collaboration: Una piattaforma versatile che consente una collaborazione dinamica e fluida tra consulenti bancari e clienti, accessibile ovunque e in qualsiasi momento da qualsiasi dispositivo;
- Digital Room: Un ambiente virtuale che trasforma ogni consulenza in un'esperienza unica, personalizzata e coinvolgente, ricreando l'interazione faccia a faccia in un contesto digitale;
- Cassetto Documentale: Un archivio digitale sicuro e sempre disponibile, integrato con funzionalità di firma elettronica, che accelera i processi ed elimina l'uso della carta;
- Riconoscimento Documenti: L'intelligenza artificiale potenzia la gestione documentale, permettendo il riconoscimento automatico e una gestione efficiente delle pratiche, riducendo errori e tempi di attesa;
- Identity Hub: Una soluzione per l'identificazione e l'autenticazione sicura, che rende ogni accesso e operazione ancora più veloce e protetto.

Siamo pronti a cambiare il modo di interagire con il mondo bancario. Digital Lounge è progettata per offrire un’esperienza smart, continua e innovativa, per clienti e consulenti, che guardano al futuro delle operazioni bancarie.

Per ulteriori informazioni: Davide Rollo, Head of Competence Center Open Banking.

Il 24 gennaio scorso, il nostro CEO Giancarlo Negro ha preso parte al convegno "Rischi ed Opportunità dell'Intelligenza Artificiale", organizzato dal Dipartimento di Scienze Giuridiche presso l'Università del Salento. L'evento, a cui ha partecipato anche l'On. Brando Benifei, relatore per il Parlamento Europeo dell'Artificial Intelligence Act, è stato un'importante occasione di confronto sul futuro dell'Intelligenza Artificiale (IA) e sulla promozione del modello europeo in questo settore.

Il dibattito ha toccato vari aspetti legati al Regolamento sull'IA e alle sfide normative in corso, con un focus particolare sulla necessità di un approccio equilibrato che garantisca innovazione e sicurezza.

Giancarlo Negro ha contribuito al dibattito con alcune riflessioni significative. 
La sfida dell’AI gioca un ruolo cruciale nella competitività a livello globale, ma i dati emersi da una ricerca condotta dal Politecnico di Milano nel 2023 evidenziano una realtà che merita attenzione: l’Italia è ancora in ritardo rispetto ad altri Paesi nell'adozione e negli investimenti in progetti di AI, con risorse destinate a queste tecnologie che risultano marginali e insufficienti.

In secondo luogo, c'è un aspetto altrettanto rilevante da considerare ed è legato alla difficoltà di gestire e governare i temi dell'innovazione e dell’AI da parte del sistema Italia, pubblico e privato, che risulta completamente dipendente dalle grandi multinazionali, per effetto della forte concentrazione nelle mani di pochi player sia dell'offerta tecnologica sia dei progetti di sviluppo e system integration.

La certificazione è stata ottenuta dopo un’analisi approfondita di 20 aspetti chiave in 6 macroaree, tra cui selezione, onboarding, sviluppo, formazione e benessere organizzativo. Particolare rilievo è stato dato alle nostre politiche di Diversity & Inclusion, già riconosciute con la Certificazione per la Parità di Genere.

“Ricevere ancora una volta questo riconoscimento ci riempie di orgoglio”, afferma Antonella Attrotto, People Operations & Employer Branding Lead di Links. “La certificazione Top Employer non è solo un traguardo, ma la conferma che stiamo investendo nella direzione giusta: costruire un ambiente in cui il talento di ognuno possa emergere e fiorire. La nostra People Strategy 2025 punta sull’ascolto, sul benessere e sulla crescita delle persone, perché sono loro la nostra vera forza.”

“Siamo felici di essere, ancora una volta, tra le aziende dove si lavora meglio in Italia”, aggiunge Giancarlo Negro, CEO di Links. “Crediamo che il valore di un’azienda sia dato dalle persone che ne fanno parte. Per questo, continueremo a investire in un ambiente di lavoro stimolante, accogliente e capace di sostenere la crescita professionale e personale di ciascuno. Continueremo a lavorare per favorire attivamente la costruzione di relazioni solide e collaborative all’interno del nostro Gruppo, consapevoli che il confronto e il lavoro di squadra siano essenziali per il successo individuale e collettivo”.

Si è tenuta la cerimonia di consegna della umanizzazione pittorica della sala di attesa della Neuroradiologia del Fazzi. Grazie al nostro progetto Links per la Vita siamo felici di aver contribuito alla donazione realizzata dall’Associazione Cuore e Mani aperte OdV, in collaborazione con  Deghi spa.

In rappresentanza di Links Group, Paola Stifanelli, Finance & Corporate Affairs Director, ha partecipato alla cerimonia di consegna dell'umanizzazione pittorica della sala di attesa della Neuroradiologia dell'Ospedale Vito Fazzi di Lecce. 

Il CEO di Links, Giancarlo Negro ci ha tenuto ad evidenziare che "Quando Don Gianni ci ha presentato questa iniziativa l’abbiamo fatta nostra senza esitazioni. Con il nostro progetto Links per la Vita sosteniamo da anni bambini nel momento di difficoltà e le loro famiglie. Non esiste nulla al mondo di più crudele della sofferenza di un bambino e tutto quello che possiamo fare per alleviarla deve essere un nostro desiderio prima che un nostro impegno. Links continuerà, come fa da anni, a sostenere iniziative come questa perché riteniamo importante impegnarsi in progetti di impegno sociale con uno sguardo particolare ai bambini in difficoltà nella speranza di riuscire a donargli un piccolo sorriso."